Información revisada el 6 de septiembre de 2026.
Si tu negocio ha acogido prácticas EPES y quiere incorporar a esa persona a la plantilla, hay una convocatoria que conviene revisar este otoño. La Línea 5 de Emplea-T 2026 ofrece 20.000 euros por contratación subvencionable y 2.000 euros adicionales cuando se contrata a una mujer.
Qué cambia con esta convocatoria
Publicada en agosto, esta línea permite solicitar el incentivo hasta el 30 de noviembre de 2026, salvo cierre anticipado por agotamiento del crédito mediante resolución. Se dirige a autónomos, mutualistas y pymes con convenio con el SAE para prácticas EPES de la convocatoria de 6 de octubre de 2025. La persona contratada debe haber terminado esas prácticas en un centro de trabajo de quien solicita la ayuda.
La contratación debe ser indefinida ordinaria y a jornada completa. Se exige mantenerla al menos 24 meses. Las condiciones y el calendario de alta se recogen en la convocatoria oficial del BOJA.
Qué revisar antes de preparar la solicitud
La guía de la Junta excluye los contratos a tiempo parcial y los fijos discontinuos. También exige comprobar la situación de desempleo el día anterior al inicio de la relación laboral, con la particularidad prevista para las prácticas EPES. Deben revisarse el incremento neto de plantilla y la compatibilidad con otras ayudas: no se pueden aplicar simultáneamente dos ayudas al mismo contrato.
El pago se divide en dos partes: un 50 % al concederse, previa comprobación de requisitos, y el resto tras comprobar el mantenimiento del contrato durante doce meses. Cobrar ese segundo pago no elimina la obligación de mantenerlo durante 24 meses. Consulta las preguntas frecuentes de la Línea 5.
Una carpeta para ordenar el expediente
Como preparación práctica, recomendamos reunir:
- El convenio de prácticas y la acreditación de su finalización.
- El contrato y la información del alta en Seguridad Social.
- La relación de ayudas solicitadas para esa contratación.
- Los datos de representación y la documentación que requiera el formulario oficial.
- Un calendario de seguimiento de la contratación y de las notificaciones.
Esta carpeta sirve para revisar el caso; no sustituye la relación oficial de documentos. Antes de contar con el ingreso, calcula si el puesto es viable con su coste salarial, cotizaciones y organización prevista. La concesión no está garantizada por presentar la solicitud.
Asesoramiento para autónomos y pymes en Almería
En Abmin Asesoría podemos revisar el encaje de la contratación y coordinar el expediente con la gestión laboral de tu empresa. Para comparar otras líneas, consulta nuestra guía de ayudas para autónomos y pymes en Andalucía.
Consulta si tu contratación puede encajar en Emplea-T. Indica que tu consulta se refiere a prácticas EPES y a la Línea 5 para que podamos orientar la revisión.
